背景:
基于网络的招聘系统
客 户想要建立一个网络招聘系统，系统用户包括参与整个招聘过程的各种角色和成员，包括人力资源经理，秘书，申请人和IT部门的系统管理员。所有的工作必须是 工作流驱动的。不同的角色被分配了不同的工作，可以浏览和操作不同的信息资源，所以全县管理是必修的。所有的用户可以在关键的事件发生的时候得到系统的通 知。系统同时要保证足够的安全性，而且要扩展性可用行好，易于管理维护。
挑战和解决方案
工作流，我们必须建立一个可以定制的工作流管理系统来使得整个工作流程足够的灵活，以便满足不同组织的多变的需求。这里我们使用了一个开源的第三方组件，并做了客户化的定制开发，使得工作量和成本大大降低。
用 户管理，每一种类型的用户在整个招聘过程中都有他们的角色，他们拥有不同的权限，可以完成不同的任务。我们决定不把这些权限管理的功能写成固定的代码，相 反我们设计了一个权限管理系统，所有的用户都会有一个“钥匙”而所有的资源都会有一把锁，钥匙和锁都是权限管理系统分配的，这样就使得权限的管理更加灵活 可靠和易于维护。
安全，我们必须保证所有对资源的访问都是安全的。所以我们使用SSL保证系统的安全访问。
特性
* 可配置的工作流
* 团队合作
* 全生命周期管理
* Email 通知
* 在线申请，测试
* 权限管理
* 人才数据库
* 系统管理
运行环境
* OS: UNIX, Linux or Windows based operating system
* 开发工具: Eclipse, Ultra edit, Hibernate, Struts
* 开发语言: Java, HTML, JavaScript
* 应用服务器: Tomcat 5.x
* 数据库: MySQL4.1.x
优点
* 低成本
* 灵活
* 可靠且易于维护
* 高度的可用性，可扩展性的系统